Wie wirkt sich die Zusammenarbeit mit Penta aus?
In jungen und schnell gewachsenen Unternehmen sind die Strukturen oft noch nicht ganz gefestigt. Veränderungen in der Rollenverteilungen und in der Verantwortlichkeit führen zu Spannungen im Team, die eine größere Herausforderung darstellen, als man oft meint. Die interne Kommunikation findet zwar auf fachlicher Ebene statt, aber es gibt Missverständnisse und Kommunikationskonflikte in allen Bereichen, zusätzlich geprägt durch die flexiblen Arbeitsmodelle und die Arbeitsplatzgestaltung. Durch die Kürze der Zeit ist manchmal noch keine stabile Verbundenheit im Team und mit dem Unternehmen entstanden.
Die Diversität definiert sich heutzutage nicht nur durch Geschlechterrollen, sondern ist viel mehr auf Werten aufgebaut: Wer bin ich, was will ich und stehe ich hinter der Firma?
Die Schwierigkeit, eine Life-Work Balance zu erreichen und/oder zu wahren ist heutzutage eine der größten Herausforderungen für Unternehmen und Führungskräfte.
- ORGanize mit pENTA your WORKing-LIFE -
Mit der Analyse des Pentas wird das Team durcheinander gewürfelt und neu aufgestellt.
Das Fundament des Teams wird neu definiert. Dies kann von der Führungskraft begleitet oder aktiv unterstützt werden.
ORG.ENTA bietet...
✒︎ Minimieren von Missverständnissen durch effiziente und klare Kommunikation
✒︎ eine klare Rollendefinition und Verantwortlichkeiten durch Konzentration des einzelnen auf seine Stärken
✒︎ verbesserte Zusammenarbeit und Teamharmonie
✒︎ Steigerung von Wertschätzung und Akzeptanz
✒︎ Innovationskraft
✒︎ eine skalierbare Unternehmenskultur
✒︎ Entscheidungen, die sicher getroffen werden und vom gesamtem Team mitgetragen werden
✒︎ eine effektive Integration jedes Angestellten
✒︎ Verminderung der Fluktuation
✒︎ ein stabiler Flow
✒︎ eine stabile Gruppendynamik
✒︎ erhöhte Effizienz
✒︎ Erkennen fehlender Elemente und Ersatz durch Externa
Trifft das zu?
Dann entscheiden Sie sich
bewusst!
Nur wer "committed" ist, ist
bereit für Veränderung
-
bereit für alle
-
ALL IN zu gehen
ist hier RICHTIG
OUTCOME
verbesserte Zusammen-
arbeit
New Team
Organisation
Bewusstsein für Resilienz
Persönliches Wachstum
Back on YOUR track
erfolgreiches Team = erfolgreiches Unternehmen
Klarheit in Verantwort-lickeiten
personalisierte Führung auf
Augenhöhe
Motivation und Zufriedenheit
individuelle Entwicklung
harmonisches und freundliches Arbeitsumfeld
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